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众人行培训从中层管理、行政文秘、人力资源、市场营销、高层管理、生产管理、采购物流、职业技能、财税管理、项目管理、商务考察、房地产、银行等方面研究企业的发展、成长问题。
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根据颜色辨析性格类型特点,从而更透彻的了解心理特征。
九型人格是一套深入了解人性、行为模式和处事动机的学问,它按照人们的思维、情绪和行为,将人分为九种。它的卓越之处在于能穿透人们表面的喜怒哀乐,进入人心最隐秘之处,发...
中高层管理培训对企业管理、客户服务、品牌管理、企业文化等具有良好的培训与咨询经验;中高层管理培训不仅具有深厚的理论知识,而且具备丰富的实践操作能力;中高层管理...
赢——团队建设的终极目的!团队建设培训,是建设高绩效管理团队的必修课!培训是在培训专家实践工作的基础上,再上升到理论指导高度的提炼结晶,是把握团队建设管理工具的后门捷径...
销售技巧培训心得,商业实战理论基础与实践经验的总结!汇聚渠道管理、大客户、销售技巧、商务谈判、销售团队建设等全方面销售技巧培训心得,展示掌握学习的技巧与方法,实现自我...
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管理干部如何提升自身管理技能技巧?为您详解管理沟通、执行力、领导力、目标计划、团队建设、教练技术、时间管理、自我管理等的技巧方法。 ...
从小我们就是从游戏中学习如何生活、如何与他人相处、如何适应社会,并且在这个过程中慢慢树立自己的人生观、价值观。培训游戏可以帮助学员更好地认识自己、从更深入的感受中...
故事不在长短,在于其内涵,体现出的思想与智慧。所有搜集的小故事,都是最经典的管理智慧体现,从小处着眼、深入浅出。不说教,不乏味,内容涵盖面广,语言简洁有力,甚至不乏幽默活泼,能时...
中高才管理培训学习心得没有固定的模式,只要达到了有所思,有所悟,就算达到了目的。写心得的过程也是我们归纳整理的一个过程,中高才管理培训只有把自己的思路整理清楚了,...
老干妈陶华碧一字不识却打造下数百亿身家,靠的是什么?不是诸般理论,是管理的技巧,简单、实用、卓富成效的方法。这里的100问,诸如如何凝聚员工,如何提高效率?如何促进公司业绩增长?...
通过参加众人行培训的课程,很多企业的中高层管理人员深有感触,结合自己的工作实践思考、总结,汇集成为下面的管理论文、培训感言。希望能给其它管理者更多的启发、感悟,达成更好...
除非一个人是他自己企业的独资老板,他的管理角色没有任何人来挑战,否则任何一位经理人都是被选来执行企业中某一方面的业务。制造产品或提供服务,把某种东西推销出去,保存资料和...
您一定会惊讶,一个麦当劳餐厅经理的诞生,需花费至少数10万元的投资和接受超过450小时的训练。 因为在麦当劳,强调是全职业规划培训,也就是“全职业培训”。在麦当劳,从计时员工开...
2003年中国经济一支独秀,继续保持了8%以上的增长速度,但国际上汇率干涉、反倾销冲突、伊拉克战争、恐怖与安全等问题,国内的政府换届、新政策出台、非典爆发、日军遗留毒气事件...
借鉴一些优秀企业的管理案例,可以让我们更加快速的找到缺点、提升自己。
在现代汉语词典中,对家族一词有如下解释:以血统关系为基础而形成的社会组织,包括同一血统的几辈人。在家族企业之中,家族的概念再次进行延伸,即将血缘家族扩展到亲缘家族。广义来...
管理最终是管人-如何才能更好的了解人性、人格及测评方法
观察强者的成功 可以帮助我们寻找成功的方向
随着社会经济的发展,产品日益丰富,市场格局发生了变化,由卖方市场过渡到买方市场,市场竞争逐步升级,这就推动了营销观念和营销方式的变革。商贸企业必须对市场变化迅速做出反应,而...
世界的本原其实很简单,人也应该简单,而管理若要出高效率,则更需要简单!《管理就这么简单》一书就是让人们回归简单。 [美] 迈克尔·B.波特 著...
市场竞争越来越激烈,如何获得更多的市场份额、获得更多市场机会?只有创新,创新是唯一的出路。
管理的核心是激励,低效率靠管理,高效率靠激励。如何才能让员工尽心尽力、满怀热情的投入到工作中,是每一个管理者应该认真思考的。...
彼得·德鲁克是世界上最具权威的管理大师。他在协助确定经理的任务和职责方面做出的贡献比任何人都大。 德鲁克1909年生于维也纳。在德国上完大学后,他成了一个金融记者...
经营企业一定意义上讲是在经营风险,就象航行不可能不遇风浪,在风险中突破,在不平衡中取得动态平衡是管理的要义。中国企业面临的多为成长性问题,成长就必有动力和阻力,卓越的企业...
对国内30多个行业、近600家企业的薪酬福利调查,国内的人才流动比率正迅速上升,平均速度超过10%,而且还有加速流动的趋势。人才都流到哪里? 谁在流动?为什么流动?是每一个企业的管...
有人预测2010年的时候中国将有50家中国企业进入世界500强,也就是说10%世界500强是中国的企业,可以想象一下,如果真的有10%的中国企业能有多少中小企业和这50家公司配套的呢?有谁...
绝大部分公司在招聘过程中广泛采取的方法是非结构化面试,几个面试人员,一般包括用人部门的经理和人力资源部执行人员,向应聘者提出一系列自己认为重要的问题(多半是临时想出来...
企业培训是系统的工作,建立规范完善的培训体系是取得良好培训效果的基本保障。与绩效考核和薪酬管理相比,培训体系建设是一看就懂,一做就乱的工作。如何破解培训体系建设过程中...
打造一支能打硬仗的管理干部队伍是每个老总梦寐以求的,但管理干部的问题往往也是老总们最头疼的。管理干部觉得自己最累,老总们觉得管理干部执行不力,基层员工觉得管...
执行力决定企业竞争力! 执行力,就个人而言,就是把想干的事干成功的能力;对于企业,则是将长期战略一步步落到实处的能力。执行力是企业成功的一个必要条件,企业的成功离不开好的执...
企业文化建设已经成为中国企业发展的主要推动力,企业管理者对企业文化建设的认识也在日益加深。但是由于企业文化的概念最初源自发达国家,也就给中国企业带来了很多的误会。不...
职业生涯规划,是指组织与个人把个人的发展与组织的发展结合起来,对决定职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析,制定有关职业在各个生命周期中的总体构想和规划安排...
在金融?;貊驳牧窒?,世界经济加速下滑,对我国经济发展的负面影响日益显现。随着金融?;牟欢下?,实体经济受到明显冲击。伴随着国内外经济困难的增加,能源原材料价格的大...
同一个世界,同一个梦想---
5月12日14时28分04.0秒,在四川汶川县发生M8.0级地震,包括北京、上海、贵州、重庆、湖北、湖南、江西等全国各省市均有震感。截至31日12时,四川汶川地震已造成68977人遇难,367854...
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